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888贵宾会登录:探索建立培训汇报制度

时间:2021/5/17 5:30:25  作者:  来源:  浏览:28  评论:0
内容摘要:大力强化按需培训理念,建立干部培训激励约束机制的良性循环,不断提高干部教育培训的科学化、制度化、规范化水平。加强培训岗位建设。以功能定位为基础,加强社区党校主渠道主体地位建设,坚持教学为中心,建立健全集体备课、教学监督等制度。完善干部管理部后续管理制度。加强职工干部教育培训建设,定期开展管理者培训。加强培训需求研究。通...
大力强化按需培训理念,建立干部培训激励约束机制的良性循环,不断提高干部教育培训的科学化、制度化、规范化水平。

加强培训岗位建设。以功能定位为基础,加强社区党校主渠道主体地位建设,坚持教学为中心,建立健全集体备课、教学监督等制度。完善干部管理部后续管理制度。加强职工干部教育培训建设,定期开展管理者培训。

加强培训需求研究。通过定期的问卷调查和访谈,加强需求分析,准确匹配需求,实现“因材施教,因材施教”。完善和完善协调协商机制,实现“块联动、上下联动”,确保信息共享和需求落地。

优化教育培训方式。加强研讨、案例、体验、情景模拟、现场教学等多种教学方法的应用,开展深入的工作经验交流,探索建立项目学习小组。倡导“终身学习”理念,利用好“学习动力”、“宝山会”等平台,与“Get”APP等企业合作,推动优秀经济管理课程。

对培训效果进行科学评价。对于培训课程,重点评估培训目标设置和培训方案;对学员进行定性与定量相结合的反应评价、学习评价、行为评价和效果评价,并将评价结果作为干部选拔任用、考核考核的重要依据。

完善组织培训体系。围绕“骨干干部、加强优秀干部培训、青年干部频繁培训、短缺人才短期培训”的理念,对学员进行准确培训,有效防止和避免多次培训、重复培训、长期缺乏培训等问题。严格执行培训汇报制度,完善点名培训和补充培训制度。严格培训纪律,探索建立培训汇报制度。

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